Trainee CRM-Database Management (m/w/d)

  • SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. Jobportal
  • München
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Kaufmännische Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
  • Publiziert: 04.12.2024
scheme image

Einleitung

Der SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt.
 
Für unser Ressort Fundraising suchen wir für den Standort München in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine:n Trainee CRM-Database Management (m/w/d) für die Dauer von 12 - 18 Monaten.
 
Du stehst am Anfang Deiner Karriere, willst Dein Wissen in der Praxis vertiefen und in eigenen Projekten anwenden? Gleichzeitig möchtest Du Dich für etwas Sinnvolles einsetzen? Dann bist Du genau richtig bei den SOS-Kinderdörfern weltweit!
 
Wir bieten Dir im Rahmen eines Traineeship in unseren Bereichen Private Spender & Förderer sowie Corporate Partner & Foundations einen umfassenden Einstieg in das CRM-Database Management für Fundraising und Betreuung von Spendenden. Hier baust du wertvolles Wissen in der Analyse und Optimierung von datenbankgestützten Prozessen auf und erweiterst deine Fähigkeiten im Daten- und Projektmanagement.
 

Ihre Aufgaben

  • Du wirkst aktiv an der Entwicklung und Umsetzung unterschiedlicher Datenbankprojekte mit, wie. z.B. die Einführung neuer Systeme und Funktionalitäten, Prozessoptimierungen oder Weiterentwicklungen des Reportings.
  • Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen und fungierst als Schnittstelle, um das operative Tagesgeschäft im Fundraising und der Betreuung von Spendenden zu unterstützen. Dies beinhaltet vor allem die Planung, Beauftragung und Durchführung von datenbankgestützten Auswertungen, Analysen und Selektionen, sowie die Datenpflege und Qualitätssicherung.
  • Nach erfolgreicher Einarbeitung übernimmst du den Second-Level-Support bei Anwenderfragen sowie die Steuerung der Dienstleister in deinen Projekten.

Ihr Profil

  • Du hast ein Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, IT oder einer anderen relevanten Fachrichtungen erfolgreich abgeschlossen.
  • In Praktika hast Du erste Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche sammeln können: CRM-Database Management, Datengetriebenes Fundraising, Prozessmanagement, Data Management, Business Analysis, Gemeinnützige Organisationen.
  • Du verfügst über Grundkenntnisse und erste praktische Erfahrungen mit Datenbanken, CRM-Systemen und Datenanalysen.
  • Du verfügst über sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere in MS Excel.
  • Du bist gut organisiert, arbeitest gerne strukturiert und bringst Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und ausgeprägtes analytisches Denken mit.
  • Du strebst eine berufliche Zukunft im CRM-Database Management an und begeisterst Dich für gemeinnützige Organisationen und die internationale Arbeit der SOS-Kinderdörfer.

Wir bieten

  • Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe für Berufsanfänger in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation
  • Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima
  • Viel Raum für Selbständigkeit sowie die Möglichkeit, kreative Ideen umzusetzen
  • Gleitzeit und Freizeitausgleich, sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten - auch im Ausland
  • Zahlreiche Benefits wie zusätzliche Altersvorsorge von 6,9% des Bruttogehalts, E-Gym Wellpass und Jobrad
  • Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
Die SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.

Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.

Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!

SOS-Kinderdörfer weltweit
Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V.
Ridlerstr. 55
80339 München